Un concurso de reválida está vinculado con la carrera docente, y es una instancia por la que pasan aquellos docentes de todas las categorías que son regulares en su cargo desde hace más de 4 años según el Convenio Colectivo de los Docentes.
El Convenio Colectivo de Trabajo para los Docentes en Instituciones Universitarias Nacionales establece:
"Art. 12 Permanencia. La permanencia en el cargo que el docente ordinario o regular hubiere alcanzado estará sujeta al mecanismo de evaluación periódica individual que se establezca en las Instituciones Universitarias Nacionales. Dichas evaluaciones individuales se realizarán cada cuatro años o en un tiempo mayor según lo establecido en la reglamentación de cada Institución Universitaria Nacional. Cada una de las asociaciones sindicales docentes con ámbito de actuación en la Institución Universitaria Nacional en la que se lleve adelante la evaluación periódica, podrá designar un veedor gremial. En caso de obtener como mínimo dos evaluaciones negativas, el cargo será llamado a concurso público y abierto de antecedentes y oposición de conformidad a lo establecido en el Art. 11, continuando el docente en el cargo hasta la cobertura por concurso”.